A Gestão Interina (Interim Management) é a alocação de executivos de alto nível para períodos, projetos ou desafios preestabelecidos.
É ideal nas situações em que faltam recursos internos de gestão adequados, tais como: quando estes não estão disponíveis no momento para assumir determinados desafios; nos casos em que a função não necessita ser permanente ou quando não é possível ser preenchida em um curto espaço de tempo.
Quando utilizar a Gestão Interina?
Sempre que existe uma necessidade de Gestão temporária ou especial em sua empresa
Por que utilizar a Gestão Interina?
As empresas nem sempre têm Gestores próprios disponíveis em quantidade, qualificação e a tempo para enfrentar todos os desafios do negócio
Diferenciais da Gestão Interina
Profissionais concentrados na execução e na entrega efetiva
Metodologia da Gestão Interina
Conhecimento e experiência alinhados à realidade da sua empresa
Este e-book compila artigos que publicamos com base nos estudos de David Goss e Joanna Bridson, professor e consultora independente, que se dedicaram ao tema no Reino Unido, onde a prática é mais comum, acrescido das experiências que temos, através da Eksper Interim Management, no mercado brasileiro.
