Gestão Interina em 6 facetas (Parte 6) - Fatores Críticos de Sucesso - Conclusão
A discussão até aqui sugere haver espaço para mais pesquisas sobre a natureza da Gestão Interina e compreensão de todo o seu potencial estratégico empresarial.
Coaching Empresarial e Gestão Interina
Começar por definir é sempre um bom início de caminho; mesmo quando haja várias possíveis definições.
Indústria 4.0 - Oportunidades e ameaças
Visão Empresarial nos USA - Pesquisa NACD 2018/19 (e algo sobre Brasil...)
Gestão Interina para empresas pequenas, médias e familiares
Faltam à maioria das organizações pequenas e médias, assim como à maior parte das Empresas familiares, competências e/ou recursos para encontrar, com eficácia, novo Diretor/CEO, sobretudo em mercados competitivos.
Gestão Interina: alternativa ágil na Administração Empresarial
A gestão empresarial brasileira avança incorporando conceitos, metodologias e processos que vão sendo disseminados no desenvolvimento da economia mundial, e assim requer constante evolução em alternativas que acelerem o alcance da produtividade e dos resultados, com contínua profissionalização.
Como contratar a Gestão Interina?
A Eksper Interim Management, antes de mais nada, ouve a Direção e/ou os Acionistas /Conselho/Sócios/Gestores da sua Empresa, para entender claramente a sua demanda e poder identificar a ação mais eficaz para atendê-la.
Como os CEOs geram resultados com Interinos
Os atuais CEOs estão assumindo uma série de novas responsabilidades na era do rápido avanço tecnológico e de expansão global
Por que nunca pensei nisso antes?
Gestão Interina é a melhor, menos custosa, mais rápida e prática solução para problemas recorrentes de gestão, necessidades empresariais urgentes, adoção de medidas difíceis, em curto prazo e com baixo orçamento, entre outras coisas.
O Fundamental antes do Estratégico, Resultados Imediatos
Da crise à eficácia, superando desafios e conflitos em Gestão de Pessoas
