Enquanto isso, nos Estados Unidos, a ascensão dos Executivos “alugados”
Num artigo da revista Fortune*, Stephenie Overman perguntou: “Por que contratar um executivo C-level em tempo integral quando você pode simplesmente ‘alugar’ um?
Crises Empresariais: Fatos e Tendências
A PWC publicou a tabulação de sua pesquisa global sobre “Crises Corporativas”, que abrangeu 43 países, Brasil incluído.
Indústria 4.0 - Oportunidades e ameaças
Visão Empresarial nos USA - Pesquisa NACD 2018/19 (e algo sobre Brasil...)
Inovação Disruptiva e Evolutiva
A Gestão Interina também pode ser entendida de modos diversos, inclusive como fenômeno de Inovação Disruptiva e Inovação Evolutiva.
Gestor Interino no Organograma
Comumente somos consultados por nossos clientes na Eksper sobre se o Gestor Interino deve constar no Organograma da Empresa.
Gestão Interina NÃO é Consultoria
Aos que responderam à enquete - agradecemos a todos - que Gestão Interina seria Consultoria, é preciso esclarecer que não, não é, e isto fica bem explicado no artigo “Gestão Interina não é consultoria”.
Gestão Interina para empresas pequenas, médias e familiares
Faltam à maioria das organizações pequenas e médias, assim como à maior parte das Empresas familiares, competências e/ou recursos para encontrar, com eficácia, novo Diretor/CEO, sobretudo em mercados competitivos.
Gestão Interina: alternativa ágil na Administração Empresarial
A gestão empresarial brasileira avança incorporando conceitos, metodologias e processos que vão sendo disseminados no desenvolvimento da economia mundial, e assim requer constante evolução em alternativas que acelerem o alcance da produtividade e dos resultados, com contínua profissionalização.
Executivos interinos podem beneficiar organizações - imediatamente
A natureza dos negócios australianos continua a mudar a uma taxa dramática, influenciada por globalização, economia digital, perturbações causadas por mudanças tecnológicas, foco em novas oportunidades de crescimento, padrões demográficos na urbanização e envelhecimento da população.
Coaching Empresarial e Gestão Interina
Começar por definir é sempre um bom início de caminho; mesmo quando haja várias possíveis definições.
